SO FUNKTIONIERT DAS «LAB»

Interpersonal Skills LAB besteht aus:

Computersimulation

Echtzeit Computer Simulation zum Training von Verhalten

Verhaltensmessung

Messinstrumentarium zur präzisen Analyse des Verhaltens im Team

Transfertools

Methodikbaukasten für wirksamen Lerntransfer

UMSETZUNG BEREITS IM TRAINING

Die Umsetzung ist oft der Punkt, wo ein Seminar aufhört und die Teilnehmer im Alltag alleingelassen werden. Mit interpersonal Skills LAB lässt der Trainer die Umsetzung von Verhalten bereits im Training stattfinden. Dank Wiederholbarkeit, Verhaltensmessung und direktem Praxisbezug wird der Faktor Mensch unmittelbar begreifbar, und die Trainingsteilnehmer verlassen das «LAB» mit bereits erprobten Verhaltensweisen.

HANDLUNGSORIENTIERUNG DURCH SIMULATION

Die Trainingsteilnehmer tauchen über die Echtzeit Computersimulation in das Weltraum-Szenario ein. Im Gegensatz zu unbeliebten Rollenspielen verfolgen die Teilnehmer echte Ziele, die sie wirklich erreichen wollen. Die Aufgabenstellung wird von unterschiedlichen Arbeitsperspektiven bearbeitet und erfordert präzise Kommunikation sowie effiziente Zusammenarbeit. Dieses Setting sorgt für permanent intensive Interaktion. Blitzschnell zeigen die Teilnehmer ihre authentischen Verhaltensmuster. So kann der Trainer unmittelbar am richtigen Thema ansetzen. Dies macht interpersonal Skills LAB zu einem hochwirksamen Prozessbeschleuniger für Trainings und Teamentwicklungen.

LEARNING AT THE SPEED OF LIGHT

Was macht interpersonal Skills LAB so effizient?


 

TRAININGSSCHWERPUNKTE DURCH TRAINER FREI DEFINIERBAR

A

Analyse & Selbstreflexion

Verhaltensmuster unter Druck?

Einfluss von Stress und Komplexität auf Leistung?

C

Competences

Kommunikation

Teamwork

Führung

Management

Entscheiden

T

Teambuilding

Synergien freisetzen

Vertrauen stärken

Unterschiedliche Persönlichkeiten erleben und integrieren

Bereits in kurzer Zeit entstehen echte Überzeugungen über die Wirksamkeit der entwickelten Handlungskonzepte. Das ist die optimale Voraussetzung, um Veränderung zu bewirken.

PRAXISNAH UND TRANSFERORIENTIERT

«LAB»-based Training heisst: Digital, agil, handlungsorientiert und unter Labor-Bedingungen: Experimentell erarbeiten sich die Teilnehmer ihre Verhaltensoptimierungen unter anspruchsvollen Randbedingungen aus der Praxis. Ähnlich wie im Labor kann der Trainer die Versuche so oft wiederholen, bis das gewünschte Resultat erreicht wird. So lernen die Teilnehmer aus den Konsequenzen ihrer eigenen Entscheidungen. Alle Situationen und Handlungen im fiktiven Labor-Setting haben ein direktes Pendant in der realen Arbeitswelt. Dies beschleunigt den Lerntransfer, welcher bei einer Trainingsmassnahme von Anfang an ständig im Vordergrund steht.

«LAB»-BASED TRAINING

Was ist das Einzigartige an diesem Trainingsansatz?

 

VERHALTENSMESSUNG

Die Verhaltensmessung macht interpersonal Skills LAB zu einem einzigartig mächtigen Instrument im Soft-Skills Training. Durch dieses objektive Feedback werden die Konsequenzen von Verhaltensoptimierungen plakativ deutlich. Gemessen werden Dimensionen, welche grossen Einfluss auf Zusammenarbeit haben. Der Trainer kann diese Messungen sehr einfach interpretieren und dadurch die Gesamtleistung der einzelnen Teams laufend beurteilen.

Human Error Modul

Mit dem Human Error Modul wird der Einfluss von äusseren Randbedingungen wie z.B. Zeitdruck, Komplexität oder Informationsflut auf menschliches Fehlverhalten erlebt. Beim Training von sicherheitsgerichtetem Verhalten lassen sich Handlungsoptionen üben, die der Prävention von schwerwiegenden Fehlentscheidungen dienen. Hinterlegt sind die Fehlerkategorien nach Professor James Reason (Ausführungsfehler, Speicherungsfehler, Planungsfehler, Regelverletzungen).

Leadership Modul

Das Leadership Modul erweitert die klassische „LAB“-Anwendung (selbstorganisierende 4er Teams) um eine Führungsebene. Die fünfte Person ist Führungskraft und muss ihr Team zu Spitzenleistung verhelfen. Auf einer eigenen Arbeitsperspektive muss sie die gebotene Flut an Informationen filtern und zur Entscheidungsfindung heranziehen. Operativ eingreifen kann sie nicht. Die Einflussnahme auf das Team erfolgt ausschliesslich verbal. In den stark komprimierten Sequenzen entstehen erkenntnisreiche Szenen wie aus der echten Führungsarbeit…

KOMBINIERT DAS BESTE VON ALLEM

Interpersonal Skills LAB vereint die Handlungsorientierung eines Outdoor Trainings mit der Mess-Präzision eines Persönlichkeitsprofils, sowie die Wiederholbarkeit eines Simulators mit dem Spass-Faktor eines Computergames. Das Ganze bei einer Betriebssicherheit eines Brettplanspiels.

Wetten, Sie kennen kein Soft-Skills Trainingsinstrument, das so flexibel wie interpersonal Skills LAB ist?

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